年収が同じ転職先でも、家計への影響は同じ？転職前に比べたい条件と入出金

年収が同じ転職でも、給与の受け取り方は勤務先で違う

転職先を比べるとき、まず目に入るのは年収の金額です。けれど、年収の合計が同じでも、そのお金をいつ、どのような形で受け取るかは勤務先によって違います。確認したいのは、金額の合計だけでなく、受け取り方と、なくなる支援です。

たとえば、年収のうち賞与で受け取る割合が大きければ、毎月の給与は少なくなり、賞与が入る月にお金が集まります。残業代や住宅手当も、今の勤務先と同じように入るとは限りません。提示された年収に、残業代や手当が含まれているかどうかも確かめておきましょう。

ボーナスのない給与体系に変わる場合に見直したい支払いは、ボーナスのない働き方の記事で取り上げています。

よくある疑問

年収が同じなら、毎月の暮らしも同じだと思っていました。受け取り方まで見るんですね。

退職金制度や健康保険組合の給付など、なくなる支援も確認

転職で変わるのは、給与だけではありません。退職金制度の有無や仕組みも、勤務先によって違います。今の勤務先で当たり前のように受けていた支援が、転職先にはないこともあります。

健康保険も、勤務先が変われば加入先が変わることがあります。健康保険には、業務外の病気やけがで働けないときの傷病手当金のように、条件を満たす場合に支給される給付があります。法律で定められた給付に加えて、独自の上乗せ（付加給付）がある健康保険組合もありますが、どの組合にもあるわけではありません。くわしくは健康保険の付加給付の記事で解説しています。

通勤や服装にかかる支出が増えることもあります。通勤の距離や手段、職場で求められる服装が変われば、毎月の支出の側も変わります。収入だけでなく、出ていくお金も同じ項目で並べて比べましょう。

転職直後に現金が少なくなる時期：退職日・入社日と給与の支払日

年収の条件が同じでも、転職の前後には、お金の入り方が変わる時期があります。退職日と入社日の間があいたり、今の勤務先と転職先で給与の締め日や支払日が違ったりすると、給与が入らない期間や、現金が少なくなる月が出ることがあるためです。

1. 今の勤務先の最後の給与

   退職日と、最後の給与がいつ、どの期間の分として支払われるかを確かめます。

2. 退職日から入社日まで

   間があく場合は、その期間の生活費や毎月の支払いを、どのお金から出すかを決めます。

3. 転職先の最初の給与

   給与の締め日と支払日から、最初の給与がいつ入るかを確かめます。

4. 賞与や手当が入る時期

   賞与や手当が、いつから、どのような条件で入るのかを書類で確かめます。

家賃やローン、保険料などの引き落としは、給与が入らない月にも続きます。引き落としの日に口座の残高が足りるかも、あわせて確かめておきましょう。

最初の1年の入出金を、新しい条件の書類で月ごとに並べる

比べる項目と入金の時期が分かったら、新しい条件が分かる書類をそろえ、転職してから最初の1年間の入出金を月ごとに並べてみましょう。賞与が入る月、手当がなくなる月、支出が増える月が、一覧で見えるようになります。

毎月の支出だけでなく、旅行や税金のように年に数回まとめて出ていく支出も入れると、1年を通した家計の動きがつかみやすくなります。年間の収支の確かめ方は、年間の収支を確かめる記事を参考にしてください。

年収が下がる転職でも、大切にしたい選択はある

ここまで、同じ年収でも家計が変わる理由を見てきました。反対に、年収が下がる転職でも、働き方や家族の時間を大切にしたい、という選択はあります。金額だけで転職の良し悪しを決めるのではなく、生活がどう変わるかを見ることが大切です。

FPのひとこと

どの転職がよいかは、人によって違います。仕事の希望と1年分の家計の見通しを並べて、納得できる選び方を考えましょう。