夫婦の生活費は半分ずつ？収入に合わせて分ける？

夫婦の生活費を半分ずつ・手取りの割合で分ける計算

夫婦の生活費の分け方には、同じ金額を出す「半分ずつ（折半）」や、手取りの多さに合わせて出す「手取りの割合」などがあります。ここでは仮に、Aさんの手取りが月30万円、Bさんが月20万円、家賃や食費など二人の共通生活費が月25万円として比べます。

半分ずつなら、25万円を2人で割って、それぞれ12万5,000円です。手取りの割合で分ける場合は、二人の手取りの合計に占める自分の手取りの割合を、共通生活費に掛けて求めます。

よくある疑問

半分ずつがいちばん公平だと思っていました。分け方によって、一人ひとりの負担はずいぶん変わるんですね。

生活費を払った後、二人の手元に残るお金も比べる

負担額だけを並べても、どちらが公平かは決めにくいものです。共通生活費を払った後に、それぞれの手元にいくら残るかも計算してみましょう。

どちらの方法でも、二人に残るお金の合計は50万円−25万円＝25万円で同じです。変わるのは、その25万円が二人にどう分かれるかです。残ったお金から個人の支払いや貯金、自由に使うお金を出すので、この分かれ方が、それぞれの暮らしの余裕の違いになります。

なお、この例を手取りの割合で分けると、二人とも手取りのちょうど半分（15万円÷30万円、10万円÷20万円）を共通生活費に出す形です。下の計算で、自分たちの数字に置き換えて確かめてみましょう。

生活費の分担は、家事・育児や将来の準備も含めて話し合う

お金の負担額だけで、公平かどうかは決まりません。家事や育児をどう分けているかも、二人の暮らしを支える大切な役割です。手取りの額は、家庭への貢献の大きさを表すものではありません。

財布を別々にしている場合は、共通の目標に向けて、家全体でいくら準備できているかも確かめておきたいところです（共働きで財布が別のときの、家全体の貯金の把握）。

FPのひとこと

相手を評価するための計算ではありません。二人が納得して続けられるルールをつくるための計算です。

育休や転職で収入が変わったら、生活費の分担を見直す

分担のルールは、一度決めたら終わりではありません。育休や転職などで収入が下がる時期には、以前のルールをそのまま続けるかを見直しましょう。たとえば半分ずつのままだと、収入が下がった人の手元に残るお金が、大きく減ることがあります。

見直すときは、負担額を計算し直すだけでなく、住宅や教育に向けた共通の積立を続けられるか、それぞれが自由に使えるお金が残るかも、あわせて確かめましょう。

育休の前・育休中・復職後で、生活費と貯蓄の分担をどう変えるかは、育休前に決めたい、夫婦の生活費と貯蓄の分担で整理しています。